北京拓展訓練區別于傳統教育學習

　　戶外拓展訓練通常利用自然環境，通過精心設計的拓展項目達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。戶外拓展訓練是一種體驗式學習方法。公司拓展訓練的意義就是希望激發個人潛能，增強團隊成員配合度和凝聚力、提高公司生產力的新型學習方式。

　　企業拓展訓練與傳統教育學習區別

　　首先他們在培訓方式上有很大的區別，企業拓展訓練是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。它的特點是先行后知，交流互動，量身定制，寓教于樂。而傳統的員工教育學習方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程。

　　公司拓展訓練對團隊的影響力

　　1.改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍

　　2.進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力

　　3.樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識

　　4.使員工表現出更佳的領導與管理才能

　　5.挖掘員工的內在潛力，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

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